当社では、社員の健康管理の取り組みの一つとして、健康診断で「二次検査」や「要受診」となった社員に対し、半日の特別休暇を付与し、医療機関での検査・受診に行きやすい環境づくりを行っています。
健康診断は、自分では気づきにくい体の変化や病気の兆候を早期に発見するための大切な機会です。
しかし、仕事が忙しかったり、病院へ行く時間を確保することが難しかったりして、「そのうち行こう」と後回しになってしまうこともあります。
そこで当社では、健康診断後の二次検査や受診を「仕事があるから後回し」にするのではなく、必要な検査をきちんと受けてもらうことも会社として大切なことと考えています。
「早めの受診」が健康を守る第一歩
二次検査や精密検査を受けることで、現在の健康状態を詳しく確認することができます。
また、万が一何らかの病気が見つかった場合でも、早期に発見・治療につなげることができます。
今回の取り組みには、
- 社員一人ひとりの健康を守る
- 病気の早期発見・早期治療につなげる
- 安心して長く働ける職場環境をつくる
- 「病院に行きたいけれど仕事がある」という受診のハードルを下げる
といった目的があります。
健康に働き続けられる会社を目指して
社員が元気に働き続けるためには、日々の仕事だけでなく、自分自身の健康にも目を向けることが大切です。
会社としても、健康診断を「受けること」だけで終わらせず、その後のフォローまで含めて社員の健康をサポートしていきたいと考えています。
これからも、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組み、健康で長く働くことができる職場づくりを目指して、さまざまな取り組みを進めていきます。
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