事例

九州シートメタル工業会が主宰する「板金検定」の受検を奨励し、取得した者には報奨金を支給するなど、社員の技術向上を図っています。

子育ての状況に合わせた勤務時間変更、休暇取得など、

子育てと仕事が両立できる環境づくりを行っています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ネスティング（１枚の鋼板から複数の部品をまとめて加工すること）により、材料の有効活用・ロス削減に努めています。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

社員の活力を向上させ、健康で働き続けるため下記の項目に取り組んでいます。

■定期健康診断の実施（がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種費助成（全額）
■猛暑日の水分補給費支給（工場勤務者のみ）
■徒歩、自転車通勤者にも通勤手当支給（健康増進のため）

______________________________________

2018年に社内設備のLED化を行いました。
また加工設備の夜間タイマー利用など、消費電力の削減に努めています。

______________________________________

梱包資材を再利用することにより、環境への負荷軽減を図っています。