2023年に「よかばい・かえるばい企業」に登録してから一年が経ちました。
今年度から年間休日が5日増えましたが、更なる目標として2027年3月15日までの取組内容を新たに宣言しています。
2024年3月16日~2027年3月15日までの取組目標
◆目指す姿
子育て・介護と仕事の両立が実現できる仕組みづくりを目指します
◆取組内容
・業務の多能工化による休暇を取得しやすい環境づくり
・年間休日の増加を検討
・育児・介護休業の取得促進
2023年に「よかばい・かえるばい企業」に登録してから一年が経ちました。
今年度から年間休日が5日増えましたが、更なる目標として2027年3月15日までの取組内容を新たに宣言しています。
2024年3月16日~2027年3月15日までの取組目標
◆目指す姿
子育て・介護と仕事の両立が実現できる仕組みづくりを目指します
◆取組内容
・業務の多能工化による休暇を取得しやすい環境づくり
・年間休日の増加を検討
・育児・介護休業の取得促進
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